CARTA PARA EL GERENTE DE RR.HH. DE GLORIA S.A.

Lima, 21 de junio del 2010.


Sumilla.- Sobre su comunicado al persona del
11.06.2010.

Señor
JUÁN ANTONIO PEDREROS MORA
Gerente de Recursos Humanos de GLORIA S.A.
Presente.-

De nuestra mayor consideración:

El Sindicato del Rubro, tiene a bien dar respuesta a su comunicado al personal publicado en la vitrina de la empresa, en los términos siguientes:

1.La Comisión Negociadora del SINATOG no es intransigente en la solución del Pliego de Reclamos, esa solución está en manos de la empresa, porque la empresa en el año 2009 obtuvo una UTILIDAD NETA de S/. 181´631,00.oo y si su representada otorgara a los sindicalizados un AUMENTO GENERAL de S/. 72.00 mensuales, multiplicado por 12 meses nos da S/. 864.00 y multiplicado por 105 afiliados le ocasionara un gasto anual a la empresa por dicho aumento general la suma de S/. 89,8856.oo que representa el 0.049% de los S/. 181´631,00.oo de las UTILIDADES NETAS.

2.Señor Gerente de Recursos Humanos, los trabajadores estamos esperando su respuesta, así como de la Gerencia General para la solución de este Pliego de Reclamos sobre las cartas que le remitió nuestro sindicato referente:
a. A la venta de TRUPAL S.A. a FODINSA por la suma de S/. 119´773,000.oo, pagaderos en 10 años y con una tasa de interés anual de 9.1% pero después se hace una SECIÓN DE CREDITO, asumiendo a favor de JORBSA para que esta pague solo un interés anual de 3%, ósea GLORIA S.A. perdería 6.1% anual por interés que representa una PERDIDA para GLORIA S.A. de mas S./ 7´000,000.oo anuales, perjudicando las utilidades.
b. Sobre los PRESTAMOS que recibe GLORIA S.A. para pagarlos a un interés anual a una TASA anual entre el 6% al 9.5%mientras que a sus empresas vinculadas aparece en el balance 2009 (según la Pág. Web de la CONASEV) que le otorga a razón de 1.53% y 1.93%, ocasionando PERDIDA o perjuicio para las UTILIDADES de GLORIA S.A.

3. Asimismo señor Gerente:

a. Nos informe sobre nuestro reclamo de siempre, que empleando la TRANSPARENCIA se publique los sueldos y salarios de todo el personal de GLORIA S.A. porque los trabajadores tenemos entendido, que cada vez, que se otorga menos aumento general al personal obrero no sindicalizado que son mayores de los que se les otorga a los obreros sindicalizados

b. En todo caso usted, mediante una carta y en el Convenio Colectivo a suscribirse nos CONFIRME, que nos se otorgará mayor aumento remunerativo, que el otorgado al personal obrero sindicalizado, que de hacerlo a alguien se hará extensivo a todo el personal sindicalizado.

4. Señor Gerente, del análisis de los trabajadores, de nuestras asambleas generales, están respondiendo por la no suscripción del convenio mientras no sea mejorada la oferta de la empresa y protestando por la DISCRIMINACIÓN que la empresa ha efectuado contra el personal sindicalizado en el mes de febrero del 2010, donde se nos negó el PRESTAMO DE UN SUELDO SIN INTERES; sin embargo, si se otorgó al PERSONAL NO SINDICALIZADO, que es un número mayor que el nuestro, pretendiendo que con esta estrategia empresarial, presionar a la Comisión para la firma del Convenio Colectivo, pero al ser llevada su propuesta a las diversas asambleas generales, he incluso hasta la fecha, el personal sindicalizado se mantiene firme en no aceptar el AUMENTO GENERAL IRRISORIO del S/. 51.00 mensuales que se nos quiere otorgar.

5. Ustedes mismos en un Comunicado anterior señalaron que en el 2009 se ha producido más toneladas de productos pero que hubo menos ventas que en el año 2008; sin embargo, ese stock no vendido se venderá en el año 2010 y en este año habrá más UTILIDADES que el año 2009. Además todos sabemos que el año 2008 fue un año excepcional, pero el año 2009 nos fue bueno porque arrojo una utilidad neta de S/. 181´631,00.oo y si le agregamos los ingresos adicionales señalados en el numeral 2. De esta carta, las UTILIDADES serian superiores a las que aparecen en los balances del 2009.

6. Asimismo señor Gerente nos dé respuesta por escrito en forma individualizada, cuanto le costaría a la empresa cada uno de los puntos del pliego de reclamos según su oferta a otorgar a los trabajadores.

EN CONCLUSIÓN, señor Gerente esperamos su pronta respuesta respecto a los puntos: 2., 3., y 6. de la pte. carta para su evaluación de parte de nuestros afiliados.


ATENTAMENTE:
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Esta carta fue firmada por cada uno de los dirigentes y enviada a RRHH .